Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πώς οι Αποκαλυπτικές Αυξήσεις στις Υπερωρίες Επηρεάζουν την Αγορά Εργασίας στη Χαλκιδική
Επιμέλεια Αναστασία Δεκάκη
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ένα κρίσιμο εργαλείο που εισήγαγε η ελληνική κυβέρνηση, φέρνει πλέον στο φως την πραγματική εικόνα της εργασίας και στις δικές μας περιοχές, εδώ στη Χαλκιδική. Σχεδιασμένη να καταγράφει ηλεκτρονικά και άμεσα κάθε ώρα εργασίας –από την έναρξη μέχρι τη λήξη της βάρδιας, και φυσικά τις υπερωρίες– η κάρτα έχει ήδη αρχίσει να δείχνει εντυπωσιακά αποτελέσματα, ειδικά στους κλάδους που μας αφορούν άμεσα.
Η σταδιακή της επέκταση ξεκίνησε σε διάφορους τομείς πανελλαδικά. Ωστόσο, για εμάς, τους κατοίκους και επαγγελματίες της Χαλκιδικής, η πιο σημαντική επέκταση ήρθε τον Μάρτιο του 2025, όταν εντάχθηκαν επίσημα ο τουρισμός και η εστίαση – δύο κλάδοι ζωτικής σημασίας για την τοπική μας οικονομία.
Θεαματικά Αποτελέσματα: Οι Υπερωρίες “Μιλούν” και στη Χαλκιδική
Τα πρώτα στοιχεία από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας είναι άκρως ενθαρρυντικά και δείχνουν ξεκάθαρα την αλλαγή που συντελείται:
Στον τουριστικό κλάδο, ο οποίος είναι τόσο ζωτικής σημασίας για τη Χαλκιδική μας, μόνο τον Μάρτιο του 2025 –και μάλιστα πριν την πλήρη έναρξη της καλοκαιρινής σεζόν– οι δηλωθείσες υπερωρίες εκτοξεύτηκαν κατά ένα ιλιγγιώδες ποσοστό 637% πανελλαδικά. Αυτό σημαίνει ότι καταγράφηκαν 9.453 ώρες υπερωριακής εργασίας, σε σύγκριση με μόλις 1.281 ώρες τον αντίστοιχο μήνα πέρυσι. Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε χαρακτηριστικά ότι «οι υπερωρίες αυτές γίνονταν και στο παρελθόν, απλώς τώρα δεν μπορούν να αποκρύπτονται», επιβεβαιώνοντας την αποτελεσματικότητα του μέτρου στην ανάδειξη της πραγματικότητας. Αυτά τα πανελλαδικά στοιχεία αντανακλούν και την κατάσταση στις δικές μας επιχειρήσεις τουρισμού, όπου πλέον ό,τι δουλεύεται δηλώνεται, φέρνοντας διαφάνεια.
Ανάλογη ήταν η εικόνα και στην εστίαση, έναν άλλο βασικό πυλώνα της τοπικής μας οικονομίας, με αύξηση 55% στις δηλωθείσες υπερωρίες τον ίδιο μήνα.
Αυτές οι σημαντικές αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες δείχνουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα φέρνει στην επιφάνεια έναν τεράστιο όγκο εργασίας που μέχρι πρότινος δεν καταγραφόταν και, συνεπώς, δεν αμειβόταν. Αυτό μεταφράζεται άμεσα σε ουσιαστική ενίσχυση των εργασιακών δικαιωμάτων, καθώς οι εργαζόμενοι πληρώνονται πλέον για τον πραγματικό χρόνο που αφιερώνουν στη δουλειά τους. Για τους χιλιάδες εποχικούς εργαζόμενους που έρχονται κάθε χρόνο στη Χαλκιδική μας, καθώς και για τους μόνιμους κατοίκους που απασχολούνται στους παραπάνω κλάδους, η Ψηφιακή Κάρτα αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο προστασίας των δικαιωμάτων τους. Παράλληλα, δημιουργούνται πιο δίκαιοι όροι ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων στην περιοχή μας, καθώς περιορίζονται οι πρακτικές αθέμιτου ανταγωνισμού μέσω της αδήλωτης εργασίας.
Δεδομένου ότι αυτές οι εντυπωσιακές αυξήσεις παρατηρήθηκαν ακόμη και πριν την πλήρη έναρξη της χαλκιδικιώτικης καλοκαιρινής σεζόν, αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον πώς η Ψηφιακή Κάρτα θα διαμορφώσει την αγορά εργασίας τους μήνες αιχμής, διασφαλίζοντας ακόμα μεγαλύτερη δικαιοσύνη για τους εργαζόμενους και διαφάνεια για τις επιχειρήσεις μας – από τα μεγάλα ξενοδοχειακά συγκροτήματα και τα beach bars, μέχρι τις οικογενειακές ταβέρνες και τα μικρά ενοικιαζόμενα δωμάτια.
Επιδράσεις στους Μισθούς και την Αγορά Εργασίας
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, σε συνδυασμό με τη συνεχή μείωση της ανεργίας που παρατηρείται και στην περιοχή μας, έχει επίσης θετικό αντίκτυπο στους μισθούς. Ο κατώτατος μισθός έχει ήδη αυξηθεί κατά 35% από το 2019, φτάνοντας τα 880 ευρώ, με προοπτική να προσεγγίσει τα 950 ευρώ. Ο μέσος μισθός έχει ανέβει πάνω από 28%, φτάνοντας τα 1.342 ευρώ (1.478 ευρώ για πλήρη απασχόληση). Αυτό το φαινόμενο εξηγείται από το ότι όσο μειώνεται η ανεργία, τόσο οι επιχειρήσεις, και εδώ στη Χαλκιδική, χρειάζονται περισσότερο προσωπικό, οδηγώντας σε αυξήσεις μισθών για να καλύψουν τις ανάγκες τους, ειδικά ενόψει της τουριστικής σεζόν.
Η Πρόκληση της Συμμόρφωσης και οι Έλεγχοι
Παρά τα εντυπωσιακά αποτελέσματα στην αποκάλυψη των υπερωριών, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας δείχνουν ότι η μάχη για την πλήρη συμμόρφωση συνεχίζεται. Τον Απρίλιο του 2025, πάνω από το 57,6% των διαπιστωθέντων παραβάσεων αφορούσε στην κακή ή ελλιπή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας, κυρίως σε θέματα που σχετίζονται με το ωράριο απασχόλησης. Η συνολική παραβατικότητα τον Απρίλιο άγγιξε το 21,7% των ελεγμένων επιχειρήσεων, ένα ποσοστό που παραμένει σταθερά υψηλό. Στο πρώτο τετράμηνο του 2025, πραγματοποιήθηκαν 24.158 έλεγχοι και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 13,9 εκατ. ευρώ.
Αυτό καταδεικνύει ότι, παρά το προηγμένο σύστημα παρακολούθησης του ωραρίου σε πραγματικό χρόνο, υπάρχουν ακόμα σημαντικές προσπάθειες από εργοδότες να καταστρατηγήσουν το πλαίσιο. Για εμάς στη Χαλκιδική, αυτό σημαίνει ότι η επαγρύπνηση είναι απαραίτητη. Οι έλεγχοι θα συνεχιστούν, και τόσο οι εργαζόμενοι όσο και οι επιχειρηματίες πρέπει να είναι ενήμεροι και να τηρούν τις διατάξεις. Η κυβέρνηση δηλώνει αποφασισμένη να προστατεύσει τόσο τους εργαζόμενους όσο και τους έντιμους επιχειρηματίες που τηρούν τη νομοθεσία.
Συνολικά, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει ήδη αρχίσει να μεταμορφώνει την αγορά εργασίας μας στη Χαλκιδική, φέρνοντας περισσότερη διαφάνεια, δικαιοσύνη και, τελικά, καλύτερες συνθήκες για όλους.
