Οικονομία Χαλκιδικής: Ανάκαμψη με… “Αγκάθια” στην Εύρεση Προσωπικού

Το Βαρόμετρο του Επιμελητηρίου Χαλκιδικής καταγράφει αισιοδοξία, αλλά και σημαντικές ελλείψεις στην αγορά εργασίας.

Χαλκιδική Η οικονομία της Χαλκιδικής δείχνει σημάδια ανάκαμψης και αισιοδοξίας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του 19ου κύματος του «Βαρόμετρου της Οικονομίας της Χαλκιδικής», της δίμηνης έρευνας που διεξάγει το Επιμελητήριο Χαλκιδικής. Ωστόσο, η εύρεση προσωπικού, ιδίως στον τουριστικό και πρωτογενή τομέα, αναδεικνύεται ως το κύριο «αγκάθι» για τις επιχειρήσεις της περιοχής.

Ανοδική πορεία, αλλά με συγκρατημένη αισιοδοξία

Ο δείκτης οικονομικής συγκυρίας για τις επιχειρήσεις της Χαλκιδικής ανήλθε στο 5,1 το δίμηνο Απριλίου-Μαΐου 2025, σημειώνοντας άνοδο από το 4,6 του προηγούμενου διμήνου. Αν και πρόκειται για θετική εξέλιξη, ο φετινός δείκτης είναι χαμηλότερος κατά 0,7 μονάδες σε σύγκριση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα, που είχε φτάσει στο 5,8. Παρά αυτή τη μικρή υποχώρηση, η γενική εικόνα είναι θετική: το 92% των επιχειρήσεων δηλώνει ικανοποιητικά ή καλά οικονομικά αποτελέσματα, ενώ εννέα στους δέκα αναμένουν τα ίδια ή ακόμα καλύτερα αποτελέσματα για το επόμενο διάστημα.

Η μεγάλη πρόκληση: Εύρεση προσωπικού

Το πιο σημαντικό πρόβλημα που αναδεικνύει η έρευνα είναι η δυσκολία εύρεσης προσωπικού. Επτάμισι στους δέκα επιχειρηματίες (75%) δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις για την τρέχουσα σεζόν. Οι τομείς που πλήττονται περισσότερο είναι τα καταλύματα (ξενοδοχεία και ενοικιαζόμενα δωμάτια, με ανάγκη για ρεσεψιονίστ και καμαριέρες, 22,3%), ο πρωτογενής τομέας (γεωργία και κτηνοτροφία, επίσης 22,3%), η εστίαση (σεφ και σερβιτόροι, 18,1%) και τα τεχνικά επαγγέλματα (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, κτίστες, 16,4%). Αξιοσημείωτο είναι ότι το 38% των επιχειρήσεων δηλώνει πως έχει ακόμη κενές θέσεις εργασίας, παρά το γεγονός ότι η τουριστική σεζόν έχει ήδη ξεκινήσει. Μάλιστα, το 52% των επιχειρηματιών παραδέχεται ότι έχει αναλάβει ο ίδιος εργασίες που προορίζονταν για υπαλλήλους, είτε συχνά (20%) είτε σπάνια (32%).

Προτεινόμενες λύσεις και προοπτικές

Όσον αφορά τις λύσεις για την αντιμετώπιση της έλλειψης προσωπικού, οι επιχειρηματίες της Χαλκιδικής προτείνουν ως κυριότερο μέτρο τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών (30,4%) και την αύξηση των μισθών (22,2%). Επίσης, τονίζουν τη σημασία της βελτίωσης των συνθηκών εργασίας (διαμονή, ωράρια, 17,8%), της επιδοτούμενης κατάρτισης (10,1%) και της σύνδεσης εκπαιδευτικών φορέων με τις επιχειρήσεις (7,6%).

Παρά τις προκλήσεις στην αγορά εργασίας, οι επιχειρηματίες της Χαλκιδικής διατηρούν την αισιοδοξία τους. Το 74% σκοπεύει να διατηρήσει το υπάρχον προσωπικό τον επόμενο μήνα, ενώ το 19% σχεδιάζει νέες προσλήψεις, δείχνοντας μια σταθερή πορεία προς την ανάπτυξη. Το 72% των επιχειρήσεων αναφέρει ότι ο τζίρος τους παρέμεινε ο ίδιος ή αυξήθηκε σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα.

Τα αποτελέσματα της έρευνας, που διεξήχθη από την εταιρεία Interview σε δείγμα 355 επιχειρήσεων, αποτελούν ένα πολύτιμο εργαλείο για το Επιμελητήριο Χαλκιδικής, προκειμένου να γίνουν οι απαραίτητες παρεμβάσεις και να στηριχθούν αποτελεσματικότερα τα μέλη του. Η Χαλκιδική, παρά τις προκλήσεις, παραμένει μια δυναμική οικονομία με ξεκάθαρες προοπτικές ανάπτυξης.