ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Πρεμιέρα για τη Νέα Εποχή στα Εργασιακά – Όλες οι Αλλαγές σε Ωράρια, Άδειες και Προσλήψεις

Από σήμερα, Δευτέρα 16 Φεβρουαρίου 2026, τίθεται σε επίσημη λειτουργία το αναβαθμισμένο ψηφιακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, φέρνοντας ριζικές ανατροπές στην καθημερινότητα χιλιάδων μισθωτών και επιχειρήσεων. Οι νέες ρυθμίσεις στοχεύουν στην απλούστευση των διαδικασιών, αλλά και στην εισαγωγή μεγαλύτερης ευελιξίας στο χρόνο εργασίας.

Τι αλλάζει από σήμερα στην εργασία

Με την πλήρη ενεργοποίηση του συστήματος, τίθενται σε εφαρμογή οι εξής βασικές διατάξεις:

• 13ωρη Απασχόληση: Δίνεται η δυνατότητα εργασίας έως και 13 ώρες ημερησίως «κατ’ εξαίρεση» σε έναν εργοδότη. Οι υπερωριακές ώρες θα αμείβονται με προσαύξηση 40%, ενώ ο νόμος προστατεύει τον εργαζόμενο από απόλυση σε περίπτωση άρνησης.
• Τετραήμερη Εργασία: Η δυνατότητα για 4ήμερη απασχόληση επεκτείνεται πλέον σε ετήσια βάση (και όχι μόνο για ένα εξάμηνο), διευκολύνοντας κυρίως γονείς και άτομα με αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η γραπτή συναίνεση του εργαζόμενου.
• Υπερωρίες στην Εκ Περιτροπής Απασχόληση: Οι εργαζόμενοι με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση έχουν πλέον το δικαίωμα να εργάζονται επιπλέον ώρες (πέραν του 8ώρου τους) με την προβλεπόμενη προσαύξηση 40%, εφόσον το επιθυμούν.
• Ψηφιακή Γραφειοκρατία: Καταργούνται παλαιά έντυπα (όπως ο ετήσιος πίνακας προσωπικού) και οι διαδικασίες πρόσληψης και οικειοθελούς αποχώρησης απλοποιούνται, επιτρέποντας την άμεση αντικατάσταση προσωπικού χωρίς αναμονή 10 ημερών.

Άδειες: Προθεσμία έως 31 Μαρτίου

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται για το υπόλοιπο της άδειας του 2025. Σύμφωνα με τον νόμο:

• Όλοι οι μισθωτοί πρέπει να λάβουν την υπόλοιπη άδειά τους έως τις 31 Μαρτίου 2026.
• Αν η άδεια δεν χορηγηθεί, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές των ημερών αυτών αυξημένες κατά 100% (διπλό ημερομίσθιο).
• Από το 2026 καθιερώνεται η «σπαστή άδεια» (τουλάχιστον 5 ημέρες), δίνοντας μεγαλύτερη αυτονομία στον εργαζόμενο να κατανείμει την ανάπαυσή του μέσα στο έτος.

Τι καθυστερεί: Οι «Προσλήψεις Express»

Η μόνη διάταξη που δεν ενεργοποιείται άμεσα είναι η εφαρμογή «Ταχεία Πρόσληψη» για κινητά τηλέφωνα. Λόγω τεχνικών αναβαθμίσεων στο λογισμικό, η δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού για έκτακτες ανάγκες (π.χ. διήμερα σε εστίαση και ξενοδοχεία) θα τεθεί σε λειτουργία σε δεύτερο χρόνο.