Δώρο Πάσχα 2025: Η Μεγάλη Τετάρτη η Καταληκτική Ημερομηνία για την Καταβολή

Η Επιθεώρηση Εργασίας υπενθυμίζει σε όλους τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ότι η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα για το έτος 2025 είναι η Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου 2025. Η συγκεκριμένη υποχρέωση αφορά όλους τους μισθωτούς, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο), το είδος της σύμβασης εργασίας (πλήρης, μερική, ορισμένου ή αορίστου χρόνου) και τη διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης εντός του καθορισμένου χρονικού διαστήματος.

Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται Δώρο Πάσχα ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν 15 ημερομίσθια. Το τελικό ποσό εξαρτάται άμεσα από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης του δικαιούχου κατά το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου 2025 έως την 30ή Απριλίου 2025.

Επισημαίνεται ότι η καταβολή του Δώρου Πάσχα πρέπει να γίνεται αποκλειστικά μέσω τραπεζικών λογαριασμών των δικαιούχων εργαζομένων, με σαφή αναφορά στην αιτιολογία της πληρωμής και στο χρονικό διάστημα που αφορά. Η καταβολή δεν επιτρέπεται να γίνει σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα, μέσω οποιουδήποτε νόμιμου μέσου πληρωμής, συμπεριλαμβανομένων των ηλεκτρονικών μεθόδων και των παρόχων υπηρεσιών πληρωμών.

Ως βάση για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στους εργαζομένους την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Υπενθυμίζεται ότι από την 1η Απριλίου 2025 ισχύει ο νέος κατώτατος νομοθετημένος μισθός και το νέο κατώτατο νόμιμο ημερομίσθιο, σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. 8233/27.03.2025 (ΦΕΚ 1476/B), τα οποία θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου.

Για τους εργαζομένους των οποίων η εργασιακή σχέση λύθηκε πριν από την 16η Απριλίου 2025, είτε λόγω απόλυσης είτε λόγω οικειοθελούς αποχώρησης, αλλά εντός του διαστήματος υπολογισμού του Δώρου (01/01/2025 – 30/04/2025), το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης. Συγκεκριμένα:

• Για εργαζόμενους με μισθό: 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης.
• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο: Ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης.

Ακόμη και εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για διάστημα μικρότερο των 8 ημερών και στη συνέχεια απολύθηκαν, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του Δώρου Πάσχα.

Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του Δώρου Πάσχα, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα και οφείλουν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για την σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη. Παράλληλα, η αναφορά αποστέλλεται στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την έναρξη της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επιπλέον, παρέχεται η δυνατότητα σε εργαζομένους και σωματεία να υποβάλλουν επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή μέσω διαδικτύου. Η έγκαιρη καταβολή του Δώρου Πάσχα αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών και διασφαλίζει την οικονομική στήριξη των εργαζομένων κατά την εορταστική περίοδο.