1η Απριλίου: Νέο Μισθολόγιο και Αυξήσεις για τους Δημόσιους Υπαλλήλους

Από την 1η Απριλίου, το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων αναμορφώνεται, φέρνοντας αυξήσεις στις αποδοχές τους. Η κυβέρνηση, με στόχο την ενίσχυση του εισοδήματος και την εναρμόνιση των μισθών με τον ιδιωτικό τομέα, προχωρά σε μια σειρά μέτρων που επηρεάζουν το σύνολο των εργαζομένων στο δημόσιο.
Βασικές Αλλαγές:
•Σύνδεση με τον Κατώτατο Μισθό: Οι αυξήσεις συνδέονται άμεσα με την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, με στόχο ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.
•Οριζόντια Αύξηση: Οι αυξήσεις είναι οριζόντιες, δηλαδή αφορούν όλους τους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως κλιμακίου.
•Προσωπική Διαφορά: Ειδική ρύθμιση υπάρχει για τους υπαλλήλους με προσωπική διαφορά. Αν η διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται. Σε διαφορετική περίπτωση, συμψηφίζεται ένα μέρος της αύξησης.
•Επίδομα Επικινδυνότητας: Από την 1η Ιουλίου, αυξάνεται κατά 100 ευρώ το επίδομα επικινδυνότητας για τους ένστολους.
Ποιοι Επηρεάζονται:
•Οι αυξήσεις αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, με εξαίρεση τους νεοεισερχόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
•Επίσης δεν αφορά όσους έχουν ήδη λάβει άλλες αυξήσεις, όπως λόγω προϋπηρεσίας.
Συνοπτικά:
Η κυβέρνηση επιδιώκει τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και την οικονομική ενίσχυση των δημοσίων υπαλλήλων, διασφαλίζοντας παράλληλα τη σύγκλιση των μισθών με τον ιδιωτικό τομέα.